技術總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-15 22:12 本頁面
【文章內容簡介】 組織結構。確定下級部門的組織結構。 招聘及任免 提出并確認直接下級崗位的用人需求。進行直接下級崗位的面試。確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議。提出并確認對直接下級的培訓計劃。對直接下級績效考評。 技術總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展路徑 技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。 詳細了解了技術總監(jiān)的崗位職責后，再根據自身的情況來擬定技術總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃，有了目標，才更有動力。 首先，要對自我做一個評價，也就是要全面了解自己。一個有效的
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1