大學(xué)生進(jìn)外企的職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-15 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常復(fù)雜的事情，它必須和個人的學(xué)業(yè)專長、愛好、學(xué)習(xí)體驗(yàn)結(jié)合起來考慮，而且往往受到公司的職能部門人員編制的限制。但是，假如我具備足夠的競爭優(yōu)勢去選擇合意的職能部門，那該如何取舍呢?一份來自美國某權(quán)威機(jī)構(gòu)對全美總裁調(diào)查的結(jié)果提供了一個有趣的信息：90%以上的美國公司總裁來自銷售、市場與財務(wù)三個職能部門經(jīng)理，而銷售部門則可能使你更容易獲得成功。 重視培訓(xùn) 對于剛剛踏上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生而言，要完成從學(xué)生到在
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