哈爾濱市勞動合同通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 02:29 本頁面
【文章內容簡介】 合同期限內，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應當按照國家____省有關規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，并對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。（二）甲方安排乙方從事有可能產生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家____省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。（四）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另
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