員工激勵股權(quán)贈與協(xié)議經(jīng)典版樣書(編輯修改稿)
2024-12-15 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (1)自入職之日起，全職、連續(xù)地在公司或公司認(rèn)可的關(guān)聯(lián)公司工作至少3年。
(2)研發(fā)的所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人應(yīng)為公司或公司認(rèn)可的關(guān)聯(lián)公司。
(3)嚴(yán)格保護公司各項知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
(4)不得以任何方式向他人(相應(yīng)贈與人除外)轉(zhuǎn)讓被贈與的股權(quán)。
(5)不得委托他人(相應(yīng)贈與人除外)持有被贈與股權(quán)或代為行使被贈與股權(quán)的股東權(quán)利。
(6)不得在被贈與的股權(quán)上設(shè)定質(zhì)押或任何其他形式的擔(dān)保措施。
(7)不得有違法犯罪行為并被追究刑事責(zé)任。
(8)不得自營或為他人經(jīng)營與公司或公司的關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)同類的業(yè)務(wù)。
(9)不得因故意或重大過失，導(dǎo)致公司遭受重大的實際或可得利益損失。
(10)不得有嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、本協(xié)議規(guī)定或嚴(yán)重違反誠實信用原則的行為。
就為確保受贈人股權(quán)比例不被稀釋而后續(xù)贈與的股權(quán)(不論由何X贈與)，每一受贈人同樣負(fù)有上列義務(wù)。
，贈與人可撤銷贈與，收回所贈與的全部股權(quán)，不論該等股權(quán)系何時贈與。該受贈人不得主張部分返還或按根據(jù)任何方法計算的比例返還。
贈與人撤銷贈與時，受贈人在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作不滿2年的，贈與人無須向受贈人進(jìn)行任何形式的支付。受贈人在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)的，贈與人將按所收回股權(quán)于贈與時對應(yīng)比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人支付現(xiàn)金。
，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷贈與的，基于被贈與股權(quán)而享有的所有紅利和/或紅股(不包括現(xiàn)金紅利)亦應(yīng)返還。
贈與人撤銷贈與的，受贈人對于撤銷贈與前、公司經(jīng)營過程中形成的各類公積金、未分配利
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