單位聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 02:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作日或者_(dá)________年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)________個(gè)工作日的。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的。
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)考入普通高等院校的。
(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照
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