單位勞務(wù)合同范本3篇(編輯修改稿)
2024-12-15 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。 七、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 (二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個月的月平均工資的補(bǔ)償金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方
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