北京出租汽車駕駛員勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:05 本頁面
【文章內容簡介】 1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的； 5．被依法追究刑事責任的。 第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同： 1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4．復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作
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