出租汽車駕駛員勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:50 本頁面
【文章內容簡介】 向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同： 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 、產期、哺乳期內的。 。 。 、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。 第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經濟補償金。 第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。 第二十四條 當事人約定的其他內容：_________。 第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1