單位聘用合同書范本3篇(編輯修改稿)
2024-12-15 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方： (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。 ，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作。 (2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ，須提前三十日書面通知甲方、丙方。 ，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的。 (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ，勞動合同即自行解除： (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 (2)丙方宣告解散。 ，可以解除本合同。 第九條 協(xié)商約定條款 (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。 (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。 ，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 第十條 違約賠償責(zé)任 ，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。 第十一條 勞動爭議的處理 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。 第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。 第十三條 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。 單位聘用合同書范本三 甲方(聘用單位)：_________________________ 乙方(受聘人)：______
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