勞動合同表格(編輯修改稿)
2024-12-15 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： ?。ㄒ唬?瀕臨破產進行法定整頓期間的； ?。ǘ?因防治工業(yè)污染源搬遷的； ?。ㄈ?生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的?！ 〉诙l 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： ?。ㄒ唬?患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。ㄈ?女職工在孕期、產期、哺乳期內的； ?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的； ?。ㄎ澹?復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的； ?。?建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的； （七） 義務服兵役期間的； （八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的?！ 〉诙龡l 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外?！ 〉诙臈l 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊?； ?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支出勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的?！ 〉诙鍡l 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； ?。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達到法定退休條件的； ?。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a、解散的； ?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 〉诙邨l 本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支出乙方____日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： ?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的； ?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！ 〕霈F(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經濟補償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支出經濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長
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