辦公室文員勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-12-15 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就變更合同達成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 七、違約責任 (1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。 (2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。 八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。 九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。 甲方： 乙方： 法定代表人(委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 篇二：辦公室文員勞動合同范本 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。 三、工作時間 以公司銷售人員工作時間制度為準 四、工資 (一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于 元。乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資 (二)聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動保護和勞動條件 (一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
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