公司辦公室文員聘用合同范本合同范本模板(編輯修改稿)
2024-08-29 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資 (二)聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動保護和勞動條件 (一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查?！ ?二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告?！ ×⒐ぷ骷o律 乙方在合同期內應努力做到： (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。 (二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散?！ ?三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務?！ ?四)按時完成甲方指派的工作任務?！ ?五)積極服從上級主管的工作調動?！ ?六)愛護甲方的財產?！ ?七)遵守國家和地方有關計劃生育政策?！ ∑?、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一) 甲方可以根據(jù)工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效?！ ?二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的?！ ∫曳絿乐剡`反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方?！ 〖追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ ?四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： 在試用期內的。 甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 甲方依法宣告破產?！ 〖追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀废！ ?六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！ ?七)重新訂立勞動合同：合同期
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