農(nóng)村合作社勞動(dòng)合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-15 01:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； (2) 乙方不能從事或者不能勝任該崗位工作的。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1) 在聘用期間被證明不符合錄用條件的； (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的； (3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (4) 被依法追究刑事責(zé)任的； 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 甲乙雙方依
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