【文章內(nèi)容簡介】 ________________________________終止。　　二、工作內(nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。　　第三條乙方工作應達到____________________________標準?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度?！　?zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬?！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行?！　〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度?！　〉谄邨l甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。　　四、勞動報酬　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________?！　〉诰艞l甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資?！　〉谑l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　六、勞動紀律　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同?！　〉谑鍡l乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)?！　∑?、勞動合同的變更、解除　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑邨l當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責任的。　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　?。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙粭l甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：　?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；　?。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；　?。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　〉诙l乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：　?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　?。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；　　（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；　?。┙ㄔO征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；　?。ㄆ撸┝x務服兵役期間的；　?。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的?！　〉诙龡l乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外?！　〉诙臈l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的?！　〉诙鍡l本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除?！　“恕趧雍贤慕K止、續(xù)訂　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：　　（一）合同期限屆滿的；　?。ǘ┖贤s定的