公司法律顧問(wèn)的職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-15 01:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以會(huì)有這種感覺(jué)：老板也沒(méi)有把我當(dāng)回事，作為企業(yè)法律顧問(wèn)，我應(yīng)該是顧問(wèn)啊，可是老板老不問(wèn)我，或者問(wèn)了后對(duì)我寫的報(bào)告，放在一邊，看都不看!.......果真如此?那么你就走吧，不重視人才啊!二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才啊!連賊都知道，老板太差了。呵呵，不可否認(rèn)，會(huì)有這樣的事情。但是，我希望換位思考! 我曾經(jīng)也見(jiàn)過(guò)某些同行寫的《法律意見(jiàn)書》，要說(shuō)是很用心寫的，真是專業(yè)，有好幾個(gè)名詞我都一時(shí)反映不過(guò)來(lái)禁治產(chǎn)人老天，我的國(guó)際私法功課要補(bǔ)了!但是太專業(yè)了，老板都看不懂!法言法語(yǔ)，那是給誰(shuí)看? 另外，還有不得要領(lǐng)。我們說(shuō)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題還有要解決問(wèn)題!發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是很大功勞，能夠發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行分析最后解決，才是最主要的。而提出的解決問(wèn)題必須站在企業(yè)利益的角度上，必須讓企業(yè)利益最大化! 這就需要我們對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)、管理非常熟悉，對(duì)企業(yè)文化了如指掌，否則空談多了就會(huì)讓老板對(duì)你失去信心! 二、反思職業(yè)定位 我對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)的定位理解：我認(rèn)為企業(yè)法律顧問(wèn)不只是法律工作者，與其將其勉強(qiáng)放在律師或者法律工作者類別中，不如重新審視!我所理解的企業(yè)法律顧問(wèn)其實(shí)應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人professional Executive! 所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。 企業(yè)法律顧問(wèn)或者是企業(yè)法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)主管、法務(wù)專員，這個(gè)職業(yè)(職位)他的性質(zhì)是： ，這是區(qū)別與律師等法律業(yè)者面向社會(huì)各階層提供法律服務(wù)的特征。 ，我們只是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中可能涉及到的公法與私法領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行服務(wù)。比如在執(zhí)業(yè)資格
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1