公司上市股權(quán)激勵范本專業(yè)版(編輯修改稿)
2024-12-15 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
①因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。
②公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營和技術(shù)機密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
③開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
④自行離職或被公司辭退。
⑤傷殘、喪失行為能力、死亡。
⑥違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
⑦違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
（2）在限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
行權(quán)
（1）行權(quán)期。
（2）行權(quán)價格：
以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。
（3）行權(quán)權(quán)利選擇：
乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。
乙方希望長期持有，則甲方為其注冊成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。
退出機制
上市公司持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
其他事項
（1）甲乙雙方根據(jù)相
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