保安勞務派遣服務合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日頒行)、《湖南省勞務派遣管理辦法》(試行)及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 第二條 派遣崗位、人數(shù)和期限 甲方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下： (1) 保 安 崗位，人數(shù) 36 人，工作地點 湘潭大學 派遣期限自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx年 8 月 31 日止。 (2) 保 安 崗位，人數(shù) 34 人，工作地點 湘潭大學 派遣期限自 20xx 年 9 月 1 日起至 20xx 年12 月 31止。 工作內(nèi)容：為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、守護、秩序維護等安全防范工作和服務。 第三條 崗位要求 身高165㎝以上，男性，年齡在25歲50歲之間，身體健康，品行良好，工作責任心強，干預大膽開展保安工作。達到《保安服務管理條例》第四章所規(guī)定的要求。 第四條 工作時間和休息休假 工作時間：員工在甲方實行每天8小時標準工時工作制，每天除按法律或約定休假的員工外，所有員工應當在駐地待命。 休息休假：甲方原則上保證員工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元發(fā)放加班工資，加班工資直接支付給員工。 第五條 勞動報酬 員工享有與甲方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。乙方不得克扣甲方支付給員工的勞動報酬。 員工的工資實行月薪制，每人每月為 元，員工工資由甲方直接支付給乙方財務，不得直接向保安員發(fā)放。 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由甲方直接支付。 第六條 勞務管理費 勞務費用的構成：甲方向乙方支付保安勞務派遣員工管理費 元/人/月。 費用結算標準和方式： 第七條 社會保險 員工的社會保險由乙方負責，乙方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由乙方代扣代繳。 第八條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 甲方在合同履行期間負責給員工提供必要的住宿條件，即包住不包吃。 甲方安排員工的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 第九條 甲方的權利與義務 甲方負責制定員工的崗位職責和管理制度，并指派專人對員工進行檢查、監(jiān)督。 對在保安崗位上見義勇為或有突出貢獻的員工，甲方在乙方依法給予補償?shù)幕A上可給予適當獎勵。 按照合同約定的時間和方式向乙方支付員工工資和勞務管理費。 甲方不得向被派遣員工收取費用。 第十條 乙方的權利與義務 乙方應當保證具有法定的保安人員培訓資質和勞務派遣單位資質，并在合同簽訂時向甲方出示相關資質材料的原件。乙方應當向甲方提供一份相關資質材料的復印件備查。 乙方應當按照甲方的用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，并書面向甲方提供保安員的有關情況。 乙方應當要求員工嚴格按照甲方
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