人事檔案代理合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 01:12 本頁面
【文章內容簡介】 作單位發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。甲方不負責解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。 八、乙方因就業(yè)、升學等原因，需要將人事檔案轉出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請轉出人事檔案。人事檔案轉出后，本合同終止。 九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 十、本合同自 年 月 日起，經(jīng)雙方簽字后生效。 十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。 甲方 乙方 代表簽字 簽字 年 月 日 年 月 日 代理人員注意事項： 以下檔案材料請及時歸檔，否則可能對本人造成不良影響。 年度考核、任期考核材料。聘用(勞動)合同和離職材料。學歷變動的畢業(yè)登記表、成績表。職稱考評的審批表。加入黨團材料。獎勵處分材料。婚姻、生育情況變動材料。其他需要歸檔的材
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