人事代理合同書-協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-18 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。）一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審（包括高、中、初級(jí)），乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。四、乙方的責(zé)任義務(wù)：按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退（如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。職稱評(píng)審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔；管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所
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