企業(yè)勞動合同最新范本20xx(編輯修改稿)
2024-12-15 01:11 本頁面
【文章內容簡介】 條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 。 。 、解散、歇業(yè)，宣告破產。 (事件)已經出現(xiàn)。 。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 、工作任務的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 、除名、開除的。 ，按政府有關規(guī)定可以辭退的。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。 。 。 ，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。 ，嚴重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權益的。
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