互聯(lián)網(wǎng)公司員工合同范本最新(編輯修改稿)
2024-12-15 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，續(xù)訂、變更和解除：
（一）合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
（二）在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
（三）乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；
乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽受損的；
乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任工作的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的；
由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；
其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者；
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