臨時工的勞動通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： ； ，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者________年內(nèi)累計超過三十天的； ，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的?！ ?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方： (工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的.； ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?五)有下列情況之一的，甲
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