臨時用工合同標準版范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 (3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (3)人格受到甲方負責人侮辱的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共___
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