20xx最新律師事務所合伙協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。第三章 收益分配、債務承擔方式、虧損承擔風險提示：利益分配和債務承擔 合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。第十二條 收入分配。薪金提?。I(yè)務提成）或其他方式。合伙人實行收入提成制或者薪金制，具體標準為：第十三條 基金提取。本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。第十四條 可分配利潤。全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。第十五條 虧損承擔如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還；業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，則先由律師事務所承擔支付責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權。第十六條 合伙人對律師事務所的債務承擔無限連帶責任。第四章 合伙人變更第十七條 吸收新合伙人。根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證；（二）具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；（三）擔任合伙人前______年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)
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