20xx最新餐飲公司／企業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-12-15 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 一，根據(jù)國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；（２）配合人民法院等司法、行政機關的司法、執(zhí)法行為的；（３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；（５）乙方請事假的；（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。３、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。五、社會保險及福利風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。１、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為。２、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動安全衛(wèi)生１、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環(huán)境。２、甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護。七、保密、服務期及競業(yè)禁止１、知悉甲方商業(yè)、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。
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