20xx最新員工勞務外包合同范本(編輯修改稿)
2025-12-15 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：（1）乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。（2）乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。（3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。四、乙方的權利義務乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。乙方應保證嚴格遵守有關的中國人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞
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