20xx年最新設(shè)計(jì)創(chuàng)意保密協(xié)議范本【專業(yè)版】(編輯修改稿)
2024-12-15 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。二、保密期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的____年內(nèi)。三、乙方的保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。四、保密費(fèi)用甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。五、違約責(zé)任接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)而對披露方的“保密資料”為任何披露的, 接受方一經(jīng)披露方要求, 應(yīng)立即停止任何違反本協(xié)議義務(wù)之行為, 并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。六、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，
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