【文章內容簡介】 五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： (一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。 (二)未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。 九、爭議處理 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其它事項： (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得代簽和涂改。 (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括：《_____門店員工行為管理規(guī)定》 (六)十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字，蓋章后生效。 法定代表人或負責人簽名：__________乙方簽名：__________ 甲方蓋章：_______________ 簽章日期：_______________ 簽名日期：_______________ 試用期勞動合同范本簡單版篇四 甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第一條、合同期限 甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。 第二條、崗位安排 根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 第三條、薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。 第四條、甲方的權利與義務 甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 甲方要按本合同支付給乙方薪金。 甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%。 試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的權利與義務 乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利。 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。 試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第七條、獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第八條、違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效