20xx公司入職員工合法勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過__小時__酒店員工勞動合同書__酒店員工勞動合同書。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的
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