20xx員工勞務合同范本簡單(編輯修改稿)
2024-12-15 00:05 本頁面
【文章內容簡介】 (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。 (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方(簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 員工勞務合同2 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 合同履行地： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條 合同期限及試用期 (一)合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。 (二)試用期 試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。 第二條 工作崗位和要求 (一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的 從事 工作。 (二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。 (三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 第三條 工作時間和休息休假 (一)甲方依據我國現行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。 (二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。 (三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。 第四條 勞動報酬 (一)甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為： (1)乙方在試用期內工資為 元/月。 (2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。 (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。 (二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。 (三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。 第五條 勞動保護和勞動條件 (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。 第六條 勞動紀律和規(guī)章制度 (一)甲方依法
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