20xx公司員工勞動(dòng)合同長(zhǎng)篇范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 ，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； ，可不承擔(dān)法律責(zé)任； ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。 第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方：（蓋章）乙方：代表人： 合同簽訂日期：年月 公司員工勞動(dòng)合同長(zhǎng)篇范本3 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：_______________________ 單位類(lèi)型：________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________ 乙方（職工）姓名：_______________________________ 身份證號(hào)碼：______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安
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