20xx公司用工協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 。 ，符合開除、除名、辭退條件的。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 。 (四)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 七、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的。 ，擅自離職的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元。 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：______________________________________________。 (三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人(委托代理人): 年月日年月日 公司用工協(xié)議書3 甲方代表人(雇用單位)：溫州市華派鑄鋼有限公司地址
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