20xx公司簡易勞動合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-15 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方）： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的； 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的； 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 （六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關(guān)補償 （一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。 （二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金。 （三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 六、醫(yī)療期及待遇 （一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費
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