20xx最新北京勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 _____年(個月)。 B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。 C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 (二)試用期 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。 二、工作內容與工作地點 (一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是:________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________。 (二)乙方的工作地點為____________________________。 (三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時間與休息休假 (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。 。 。 。 (二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 四、勞動報酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。 ：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。 ?。阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。 ?。?__________________________________ ______________________________________________________。 (二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。 (四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)
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