北京私營企業(yè)勞動合同范本20xx版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 3．在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 五、保險福利待遇 第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。 六、勞動紀律 第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_________________________________ 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。共3頁，當前第1頁123 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關 內容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
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