勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。
甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。
乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。
在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。
甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的。
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。
因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方勞動(dòng)的。
法律、行政法規(guī)
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