勞動(dòng)合同書樣式通用版本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
。
、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
。
。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
。
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條
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