勞動合同(研發(fā))(編輯修改稿)
2024-12-14 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 關規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇：享受元旦、春節(jié)、amp。quot。五一amp。quot。amp。quot。十一amp。quot。等國家法定的有薪假日。
第七條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。
乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。
乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條合同變更、解除、終止、續(xù)訂：
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改。
訂立本合同所依據(jù)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：
在試用期內被證明不符合錄用條件的。
在聘用期內在外
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