勞務(wù)合同范本簡易(編輯修改稿)
2024-12-14 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日 ，則提前到最近的工作日支付。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第七條 保險福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 乙方達到法定退休條件的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 勞務(wù)合同范本簡易篇二： 甲方(用人單位)乙方(職工) 名稱：姓名： 法定代表人(主要負責人)身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家 、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限
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