保安臨時工勞動合同(2)(編輯修改稿)
2024-12-14 23:04 本頁面
【文章內容簡介】 )經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉??！ 。曳接邢铝星闆r，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。 ?、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的?！ 、刍疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ 、芘ぴ衅凇a假和哺乳期間的?！ ?，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外?！ 。瑒趧咏甜B(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?！ 〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元?！ 。吭聭o乙方各類補貼共 元?！ ?，在_______________情況下，甲方可解除合同?！ 。赺______________情況下，乙方可解除合同?！ ?，月工資結算辦法：__________________ ?。篲____________________ 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：__________________________________________ ，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( ) 。( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ 〉谑l 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效?！ 〖追缴w章 乙方簽章 法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章： 合同簽訂日期：______年___月___日 保安臨時工勞動合同 (二) 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 性別：_________ 民族：___
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