【文章內(nèi)容簡介】 周實(shí)行　　日工作制，每日為　　小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班　　小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。 　　： 　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 　　元=月工資　　元。晉級(jí)加薪每年的月工資增　　元至　　元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)　　天以上，或月累計(jì)　　天以上，每天發(fā)給乙方　　元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月　　日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的　　%賠償乙方損失。 　　(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月　　元至　　元。年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。 　　(3)加班工資：法定節(jié)日為　　%。公休假日和平時(shí)為　　%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給　　元作為夜餐津貼。 　　。①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付　　元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：　　年以下的　　%，　　年至　　年為　　%，　　年至　　年為　　%。　　年的以上為　　%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷　　%，或每月發(fā)給乙方　　元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共　　天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共　　天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為　　天。滿一年以上的，每年探親假為　　天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng))。路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 　?。阂曳皆诤贤陂g，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 　　，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。：____丟失不補(bǔ)。保健食品(費(fèi))：____。，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為　　元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為　　元。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月　　元。 　　五、勞動(dòng)紀(jì)律： 　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。不得遲到早退。，保證安全生產(chǎn)。，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物。，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)。(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序。，不得擅自主張。 　　六、合同的解除及其責(zé)任： 　　，可以解除勞動(dòng)合同。①雙方一致同意的。②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。 　　，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。②乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 　　，甲方可