企業(yè)用工合同范文【三篇】(編輯修改稿)
2024-12-14 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （二）、乙方的違約責任 在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。 未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________ _________年________月_______日 企業(yè)用工合同范文篇三 甲方(用人單位)__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________ 乙方(姓名)__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________ 簽訂說明 一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項) 。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。 。自年月日起。 。具體為：.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 二、試用期 第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)) 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 第三條錄用條件為： ?。?：.：.：.：.：. 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。乙方不能勝任工作的。 乙方因休長假被別人取代工作崗位的。其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。 第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： 甲方經(jīng)營場所變更的。 由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。 以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。 標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 綜合計算工時工作制。 不定時工作制。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 五、勞動報酬 第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，
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