人才租賃合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。⑧ 在合同期內租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償：a．租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；b．雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；c．乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；d．其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。⑨ 在合同期內租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：a．患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；b．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；c．法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。⑩ 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關規(guī)定支付加班費。租賃人員應享受女職工產(chǎn)假期間的工資。
五、人才租賃費的支付時間和方式① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)
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