互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同標準范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)章制度執(zhí)行。（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。（二）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律（一）乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料
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