兩人合作經營合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 傷愈后由甲方安排力所能及的工作?！ ?．員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費?！ 〉谖鍡l 勞動紀律和獎懲辦法 1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行?！ ?．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案?！ 〉诹鶙l 甲、乙雙方解除合同條件 1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同： ?。?）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的； ?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的； （3）乙方嚴重違反勞動紀律； （4）企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的?！ ?．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除?！ ?．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： ?。?）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的； （2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的； ?。?）實行計劃生育的女職工在孕期、產期
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