兩人合作經(jīng)營合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 22:33本頁面
【正文】 又不符合本合同解除條件的?！ 〉诹鶙l 甲、乙雙方解除合同條件 1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； ?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的； ?。?）乙方嚴重違反勞動紀律； （4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。 第五條 勞動紀律和獎懲辦法 1．甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予________年以內(nèi)的醫(yī)療期。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品?！ 〉谒臈l 勞動保險、勞動保護和福利待遇 1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。今后，根據(jù)生
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