合同期滿，協(xié)議未完，能走嗎？(編輯修改稿)
2024-12-14 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任?！∫虼四阒恍杼崆?天通知公司即可合法的離開，但應(yīng)根據(jù)你和單位雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議給予公司一定的補償。 培訓(xùn)協(xié)議是你們雙方意思的反映，是合法有效的。你單方解除勞動合同的行為是違反雙方培訓(xùn)協(xié)議約定的，需要承擔違約責任。賠償標準應(yīng)按《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第三條規(guī)定：關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題：用人單位出
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