勞動合同解約書范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。 乙方被依法追究刑事責任。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。 1 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。 1 乙方主動提出辭職。 1 法律規(guī)定的其他情形。 1 其他勞動合同約定的條款。 二、 甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定： 不予支付經(jīng)濟補償金。 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。 三、本協(xié)議書一式二份，甲
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