20xx珠寶用人合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:12 本頁面
【文章內容簡介】 ______________________________ 電話：_____________________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)無固定期限：自______年______月______日起。 (三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：______。自______年______月______日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：__________________。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作性質和考核 ，安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件。 、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。 。 三、勞動條件和勞動保護 、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 ，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。 。 ，公司食堂餐費公司補助______%。 ，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。 五、違反合同的責任 ，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金____________元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。 (含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。 ，可不承擔違約責任。 ，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。 六、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 、考核權和獎懲權。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (5)乙方被依法追究刑事責任的。 (6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，
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