【總結(jié)】企業(yè)聘用合同范本【最新】 企業(yè)聘用合同范本【最新】 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)和________________規(guī)定,甲...
2024-12-15 01:22
【總結(jié)】勞務(wù)聘用合同范本最新 勞務(wù)聘用合同范本最新 雇主(甲方): 住址: 雇員(乙方): 住址: 根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進行協(xié)商,現(xiàn)協(xié)商一致,自愿簽訂本聘...
2024-12-15 02:01
【總結(jié)】建造師聘用合同范本 建造師是指從事建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員。建造師聘用合同是怎樣的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的建造師聘用合同范文,感謝您的閱讀。 建造師聘用合同范文...
2024-12-16 22:17
【總結(jié)】工程師聘用合同范本 工程師聘用合同范本 甲方:____________公司 乙方:___________________ 身份證號:_________________ 甲方公司因工作和業(yè)務(wù)...
2024-12-15 06:43
【總結(jié)】化妝師聘用合同范本 化妝師聘用合同范本 甲方(雇主) 單位名稱:____________ 經(jīng)濟類型:____________ 注冊號:____________ 地址:___________...
2024-12-14 22:20
【總結(jié)】XX醫(yī)院聘用合同書甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同甲方:醫(yī)院地址:乙方:____________________身份證號:_______________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:一、聘用合同期限:
2025-01-21 09:41
【總結(jié)】專業(yè)整理分享GF—2015—0212合同編號:建設(shè)工程造價咨詢合同(示范文本)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部國家工商行政管理總局制定說明為了指導建設(shè)工程造價咨詢合同當事人的簽約行為,維護合同當事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共
2025-07-20 02:38
【總結(jié)】20XX年最新家裝裝修合同范本20XX年最新家裝裝修合同范本(2)20XX年最新 2019最新家裝裝修合同范本發(fā)包方:_____(以下簡稱甲方)承包方:_____(以下簡稱乙方)為維護雙方的權(quán)益,根...
2024-12-15 00:32
2024-12-14 22:16
【總結(jié)】20XX年最新借款合同范本 借款人(甲方):__________________ 身份證號碼:__________________ 住所地:__________________ 聯(lián)...
2024-12-15 00:30
【總結(jié)】2021勞動合同范本甲方:_______________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______住所地:_____________________乙方:______________________性別:_________________身份證號:__________________住址:______
2025-02-10 08:42
【總結(jié)】精品文檔2021全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/402017最新勞動合同范本勞動合同是為了明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2017最新勞動合同是怎樣的呢
2025-05-14 01:21
2024-12-14 22:14
【總結(jié)】(聘用企業(yè)):企業(yè)性質(zhì):公司地址:郵編:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注:
2025-01-21 03:19
【總結(jié)】造型師聘用合同通用版 甲方(雇主)單位名稱:經(jīng)濟類型:注冊號:地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員)姓名:性別:身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:風險提示:工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。從事...
2025-04-05 02:39